TÁJÉKOZTATÓ az Erzsébet-utalványról és a Széchenyi Pihenő Kártyáról

Új béren kívüli juttatási elemek alkalmazásának törvényi feltételei - összeállította: Őriné dr. Gracza Zsuzsa

TÁJÉKOZTATÓ

az

Erzsébet-utalvány és a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásról

 és felhasználásának szabályairól

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. tv. felhatalmazása alapján az 55/2011. (IV.12.) Korm. rend. rendelkezik a Széchenyi Pihenő Kártya (a továbbiakban: SZÉP-Kártya) kibocsátásáról és felhasználásáról, amelyet azóta már módosítottak is, és a 39/2011. (XII.29.) KIM rendelet az Erzsébet-utalvány kibocsátásáról.

Az SZJA-tv. meghatározása szerint a SZÉP-Kártya: A jogosult által kibocsátott olyan fizetési eszköz, amellyel a munkavállalónak a munkáltató által utalt támogatás terhére – a bevont szolgáltatónál – szolgáltatások vásárolhatóak.

A SZÉP-Kártya kedvező adózású béren kívüli juttatás nyújtására szolgál, éves keretösszege 450.000.- Ft. Az összeg 19%-kal növelt összege után 16%-os SZJA, a juttatás adóval, illetve 19-kal növelt összege után 10%-os EHO fizetendő. (Ugyanennyi az Erzsébet-utavány adójának mértéke is.) A SZÉP-Kártyának 3 alszámlája lehet, szálláshely, vendéglátás, szabadidő. A szálláshely alszámla terhére  szálláshely-szolgáltatás,  belföldi utazásszervezés, a vendéglátás alszámla terhére éttermi és mozgó vendéglátás és szálláshely-szolgáltatás, a szabadidő alszámla terhére  egyéb humán-egészségügyi ellátás,  előadó-művészet,  múzeumi tevékenység,  növény-, állatkert és természetvédelmi terület működtetése,  vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység,  máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység,  fizikai közérzetet javító szolgáltatás,  testedzési szolgáltatás, verseny- és lovaglóistállók tevékenysége,  belvízi személyszállítás, szálláshely-szolgáltatás szolgáltatás számolható el.

A SZÉP-Kártyát kibocsátó intézmény tartja nyilván a munkáltatótól érkező összeget, és erről értesítést küld a munkavállalónak. A kibocsátó köteles internetesen felületen lehetővé tenni a munkavállalónak, hogy egyéni számláját ellenőrizni tudja, ugyancsak az Erzsébet-utalvány kibocsátója, ha elektronikus utalvány áll a munkavállaló rendelkezésére.

Az adott naptári évben juttatott elektronikus utalványokat következő év utolsó napjáig lehet fölhasználni. A fel nem használt utalványok lejárnak, annak ellenértékét a kibocsátó intézménynek sem a munkavállaló, sem pedig a munkáltató részére nem kell megtérítenie.

(A kártya kibocsátójának meg kell felelni az önkéntes kölcsönös biztosítási pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. tv-ben foglaltaknak.)

Az elektronikus utalványok beváltása az elfogadónál elektronikus terminálon történik. Az elfogadó az utalványt készpénzre vagy készpénz-helyettesítő eszközre nem válthatja be.

Az Erzsébet-utalvány az SZJA-tv szerint: „A Magyar Üdülési Alapítvány által papír alapon, vagy elektronikus formában kibocsátott kész étel vásárlására felhasználható utalvány.”

Az Erzsébet-utalvány szintén béren kívül juttatás nyújtására szolgál, és a fent írtak szerinti kedvező adózású. 2012. évben havi 5.000.- Ft összegig adható kedvező adómértékkel. A kibocsátás évét követő év  december 31-ig melegkonyhás vendéglátó helyeken is fel lehet használni.

Az elfogadóhelynek szerződéses kapcsolatban kell állnia a kibocsátóval. A kibocsátó személyre szabott nyilvántartást vezet a juttató által az utalványos számára biztosított utalványokról.

Az utalvánnyal közvetlen fizetési művelet nem hajtható végre, készpénzre, készpénz-helyettesítőre nem váltható át. Az adott évben kibocsátott utalvány a tárgyévet követő év december 31-éig használható fel.

Budapest, 2012. január 12.