Mi is van a bérkompenzációval? - összehangolt akció kell

Országos átfogó, minden ágazatot felölelő bérkompenzációs felmérést kezdeményez a szakszervezetekkel közösen a vegyipari ágazat, hogy tisztán lássanak: mely területeken, megközelítőleg mennyi munkahelyen nem várható semmiféle bérkompenzáció.

 A szakszervezet azért tartja fontosnak ezt az akciót, hogy a számok tükrében különösen határozott, összefogott bértárgyalási magatartásra buzdítsa az érdekvédőket. Bércsökkenés terén ugyanis még hátra van a feketeleves, a munka törvénykönyve hatálybalépése, amelynek újabb drámai következménye lesz. 

Az eddigi visszajelzések alapján a vegyipari ágazathoz tartozó cégek felénél nem volt még bérkompenzáció, csak a vegyészek között mintegy 14 ezren nem tudják, kapnak-e kiegészítést – jelentette be Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) elnöke. A 200 céget, összesen 60 ezer dolgozót képviselő szakszervezet az ágazaton belül felmérte, hogy milyen a munkaadók hozzáállása az adójóváírás megszüntetése miatti bérkiesés pótlására, s kiderült, az érintettek fele sem kapott kiegészítést, ami azt jelenti, hogy lényegesen kevesebb lett a fizetése, mint tavaly volt. Az áttekintés időpontjában a VDSZ-hez tartozó cégek közül 30 már adott kiegészítést, s ezzel összesen 5 700 dolgozó bérét rendezte, 49 vállalatnál még folynak a tárgyalások a munkaadók és szakszervezetek között. Az ágazaton belül azonban még csaknem 13 ezer ember nem tudja, megkaphatja-e korábbi bérét, vagy havonta akár több tízezer forintról kell végleg lemondania. Az elnök tapasztalatai szerint egyébként a bérkompenzációt az állami cégeknél sem mindenhol hajtották még végre.

 A helyzet áttekintésekor kiderült, igazak voltak a VDSZ korábbi félelmei: soha ennyire nem volt nehéz megállapodni a munkaadókkal a bérek ügyében, mint most, pedig ezek a tárgyalások zömében nem a szokásos éves béremelésről, hanem a korábbi szint megtartásáról szólnak – hívja fel a figyelmet az elnök. Székely szerint a dolgozók és a helyi szakszervezetek vezetői is most szembesülnek azzal, amitől a VDSZ tartott: drámaian nehéz év előtt állnak, holott a munkaadók többsége kifejezetten együttműködő, s a helyzet rendezésére törekszik. A cégek többsége kész lenne megadni a szükséges kompenzációt, ám ez sokuknál egyszerűen vállalhatatlan bérnövekményt okoz, miközben nincs reálbéremelés, s a dolgozók jó esetben legfeljebb azt fogják érezni, hogy nem változott a fizetésük.

A VDSZ ezért ágazatoktól független, országos átfogó felmérést kezdeményez a szakszervezetekkel közösen, hogy a számok és a tapasztalatok tükrében, a munkáltatók képviselőivel összehangoltan találjanak megoldást a feszült helyzetre. Székely szerint a közös álláspont kialakítása az egyetlen módja annak, hogy az érdekvédelem tompítsa a második bércsökkenési csapást, amelyet az új munka törvénykönyve hatályba lépése után minden eddiginél erősebben fognak érezni a dolgozók. Az elnök attól tart, hogy a „második csapás” komoly feszültséget eredményez és súlyos konfliktusokhoz vezethet.

http://atv.hu/cikk/video-20120215_szekely_tamas